ثورة المعلمين

فتحت وزارة التربية والتعليم صباح اليوم، الثلاثاء، باب التسجيل الإلكترونى لكشوف المعلمين المستحقين للمرحلة الأولى من الترقيات أمام الإدارات المدرسية التى ستتولى جمع طلبات الترقية من المدرسين تمهيدا لتسجيلها إلكترونيا، استعداداً لبدء تدريب المستحقين فى شهر سبتمبر المقبل تحت إشراف الأكاديمية المهنية للمعلمين.

وأصدرت الوزارة تعليمات للمدارس لاستيفاء بيانات المعلمين المطلوبة وهى المؤهل وتقديرى الكفاية عن العامين 2009 و2010، ثم طباعة الكشوف واعتمادها وتسليمها للإدارة التعليمية التى ستجمعها ثم تسلمها للمديرية، ونبهت الوزارة مديرى المديريات التعليمية إلى ضرورة تجميع الكشوف من الإدارات التابعة لها ثم تسليمها لفروع الأكاديمية المهنية للمعلمين.

وحول إمكانية إدخال المعلمين تعديلات على بياناتهم بعد تقديم طلبات الترقية أكد مصدر مسئول بالتعليم أن أى تعديل بالبيانات سيتم عن طريق قسم الإحصاء بالإدارة التعليمية وادارة الإحصاء بالمديرية، مضيفا أن "التعليم" وفرت لكل مدرسة كلمة سر ورقم مسلسل واسم مستخدم للدخول على الموقع الإلكترونى بالأكاديمية وإتمام إجراءات الترقية بالتزامن مع تسليم الكشوف للإدارة، بحيث يقتصر دور المعلم على تقديم طلب كتابى للمدرسة.

وكانت "التعليم" قد قررت أمس فتح باب الترقيات للمرة الأولى منذ تطبيق الكادر على المعلمين على أن تشمل المرحلة الأولى من مر على عملهم 8 سنوات، أو أكثر لوظائف الكادر أو الدرجات المناظرة لها قبل النقل على الكادر أو 8 سنوات على الأقل فيهما.

تعليق على الخبر : للأسف سياسة السيد الوزير تدفع المعلمين الشرفاء إلى الإحباط والشعور بالظلم وهذا لا يخدم التعليم فى شىء .
كانت الترقيات على الدرجات 8 سنوات فى الثالثة و 6 سنوات فى الثانية و5 سنوات للأولى ، ولما جاء الكادر قالوا كل 5 سنوات تترقى للمرحلة التى تليها .
واليوم يقولون 8 سنوات فأكثر للترقية مخالفا للدرجات ومخالفا للكادر .
هل يعقل أن تكلف الدولة مليارات الجنيهات من أجل دورات تدريبية - لا فائدة منها - للترقي للدرجات المعلم هيزيد فيها خمسة جنيهات ؟
هل توجد أي وزارة أو جهة فيها الترقي للدرجات بدورات ؟
هل يوجد معلم واحد فقط مر عليه 8 سنوات مع الكادر ؟

يا ناس ملينا .....
كان الكلام خمس سنوات و الآن ثمانية و أخرتها سراب
كانت الترقية بدون اختبار طلع خداع
كانت الإثابة 200% رست على ضم الكادر للحافز وأعلنوها أن المعلمين حافزهم 235 %
نحن نريد وزير من المعلمين معايش للعملية التعليمية ويقدر قيمة المعلم وفضل المعلم
نفسنا وزير مننا شارب طباشير وحاسس بمعاناة المعلم .
حتى المجلس العسكري مش فاهم ........ يا الله

قرءوا هذا الخبر الذي ستشاهدونه في جرائد الغد وصدقوني في المدرسة التوفيقية الثانوية من يتقاضى راتبا لا يتعدى الـ 600 جنيه شهريا :

رفع حوافز المعلمين لتتراوح من 235% وحتى 335%

أعلنت وزارة التربية والتعليم صباح اليوم الثلاثاء أن النسبة الإجمالية لما سيتقاضاه المعلمون من حوافز، بعد تطبيق مشروع حافز أداء شاغلى الوظائف التعليمية، ستتراوح من 235 % من أساسى الراتب كحد أدنى للمعلم المساعد إلى 335% لوظيفة كبير معلمين، واعتبرت الوزارة أن هذه النسب تعكس ارتفاع الدخل الإجمالى للمعلمين مقارنة بباقى موظفى الجهاز الإدارى للدولة.

وأصدرت الوزارة بياناً رسمياً أكدت فيه أن الدكتور أحمد جمال الدين موسى ضغط على الحكومة من أجل زيادة حوافز المعلمين ونجح فى الحصول على موافقتها على صرف حافز أداء لهم اعتباراً من 1 يوليو من العام الجارى بنسبة 75 % للمعلم المساعد، و50 % للمعلم و25 % للمعلم الأول والمعلم الأول "أ" والمعلم الخبير وكبير المعلمين، أما الإداريين فسترفع الدولة حافز إثابة 570 ألف إدارى بنسبة 90 % من الراتب الأساسى.

وأضاف البيان "المعلمون يتقاضون حالياً حوافز بنسبة 25 % وبدل معلم ثابت 50 % ومكافأة امتحانات تعادل 85% بإجمالى 160 % من الراتب الأساسى، فإذا أضفنا بدل الاعتماد المقرر لدرجات الكادر ستصل النسبة إلى 210 % لوظيفة معلم ثم تزيد لتصل إلى 310 % لوظيفة كبير معلمين، وبإضافة النسب الجديد المتعلقة بحافز الأداء يرتفع الإجمالى إلى 235 % للمعلم المساعد و335% لوظيفة كبير معلمين".

وأشارت "التعليم" إلى أن تحرك الوزير لزيادة حافز المعلمين والإداريين جاءت بعدما اعتبرت الدولة أن مكافآت الامتحانات تدخل ضمن الدخل الإجمالى لشاغلى الوظائف التعليمية.

حسبنا الله ونعم الوكيل

انظر رد فعل قراء اليوم السابع على هذا الخبر
هؤلاء مش فاهمين الموضوع كبقية الشعب للأسف ولذا وجدوها فرصة للنيل من المعلمين


وهذا المستر في مدرسة خاصة حسد معلمي المدارس الحكومية وتمنى أن يصبح مثلهم :

ولا يوجد من يفهم الحقيقة إلا المعلمون
اقرأ بعض تعليقاتهم





أليس هذا الخبر يعتبر تشويها لصورة المعلم ؟
هل تتوقعون أن يعمل المعلم بنفس راضية وهو يرى وزارته ووزيره يشوه صورته ؟
يبدو أن الإضراب الذي يدعو إليه بعض المعلمين سيكون هو الطريق الأوحد لإصلاح حال المعلمين

حسبنا الله ونعم الوكيل

مئات المعلمين يتظاهرون داخل "التعليم" ويكسرون بوابة الوزارة
كرد فعل للتصريحات الاستفزازية التي أعلنت أمس تظاهر المئات من المعلمين صباح اليوم، الأربعاء، أمام مكتب الدكتور أحمد جمال الدين موسى، وزير التربية والتعليم، احتجاجا على قيمة الحوافز الشهرية التى قررت الحكومة صرفها للمعلمين.
وهتف المعلمون مطالبين بإقالة وزير التربية والتعليم فى حالة عدم زيادة نسبة الحوافز وهددوا بالإعتصام أمام مكتبه إذا لم يستجب لمطالبهم ، ورددوا عبارات احتجاجية ضده، من جهته قرر الوزير عقد اجتماع موسع مع المحتجين فى قاعة الفيديو كونفرانس بالوزارة لسماع مطالبهم والتباحث معهم حولها.

وقد قطع مئات المعلمين المحتجين منذ الصباح أمام وزارة التربية والتعليم شارع الفلكى، ومنعوا السيارات من المرور فيه لمدة 15 دقيقة، ثم فتحوا الشارع لسيارة إسعاف، وقرروا دخول بوابة الوزارة وخلعوا الأقفال الحديدية، وأصبحوا على قرابة أمتار من مكتب الدكتور أحمد جمال الدين موسى وزير التربية والتعليم.

وهتف المعلمون :
"المعلم يريد إسقاط الوزير"
"هم بياخدوا مليارات ..والمعلم بقا شحات"
"يا جمال يا وزير ..المعلم مش أجير" .
وأكد المعلمون المحتجون أنهم لن يتفاوضوا مع أحد، وسيبدأون اعتصاما داخل ديوان الوزارة لحين تحقيق مطالبهم، وهى إقالة جمال الدين وصرف حافز إفادة للمعلمين بنسبة 200% بخلاف الكادر، ومكافأة الامتحانات، واعتبروا أن مظاهرة اليوم تعد بداية لسلسلة احتجاجات للمعلمين تستمر حتى مطلع العام الدراسى .

وتوافد على مقر الوزارة معلمون من محافظات كفر الشيخ والدقهلية والقليوبية والإسماعيلية وبنى سويف والشرقية وبورسعيد والمنوفية والفيوم إلى جانب معلمين من القاهرة والجيزة، كما شارك فى التظاهرة أعضاء مكتب النقابة المستقلة للمعلمين وممثلى اللجنة النقابية لمعلمى مصر بالجيزة.

الجيش والشرطة يصلان "التعليم" بعد اقتراب المعلمين من مكتب الوزير
وصلت في الساعة الواحدة ظهرا قيادات أمنية من وزارة الداخلية وعناصر من الجيش إلى مقر وزارة التربية والتعليم، بعدما تمكن المعلمون المتظاهرون أمام مقر الوزارة من كسر أقفال بوابتها الرئيسية، والدخول على قرابة أمتار من مكتب الدكتور أحمد جمال الدين موسى وزير التربية والتعليم، وحاولت قيادات الشرطة تهدئة المتظاهرين، إلا إنهم رفعوا حدة هتافاتهم وهتفوا بمجرد رؤيتهم رجال الجيش "يا مشير يا مشير يسقط يسقط الوزير"، "يا وزير السياسات المعلم بقا شحات"، واعتبر أيمن البيلى المتحدث باسم النقابة المستقلة للمعلمين أن ما يحدث اليوم داخل الوزارة من احتجاجات تعد البداية الحقيقية لما سماه "ثورة المعلمين" على وزير التعليم، وانتقد عدم تجاوب المسئولين مع مطالبهم، وعلى رأسها إعادة هيكلة الأوضاع المالية للمدرس، وتابع قائلا "حتى لو طلب الوزير الاجتماع معنا فلن نتفاوض معه، لأننا نهدف إسقاطه وإبعاده عن الوزارة نتيجة سياساته التى نراها ضدنا".

وزيرنا ضعيف الحيلة يا رجالة

أكد الدكتور أحمد جمال الدين موسى وزير التربية والتعليم، لوفد يمثل المعلمين المحتجين على نسب حافز الأداء المقرر صرفها لشاغلى الوظائف التعليمية، أن الوزارة لا تملك زيادة إجمالى حوافز المعلمين، لأن القرار يخص مجلس الوزراء ووزارة المالية باعتبارها الجهة المموِّلة، داعياً إياهم للجوء إلى القضاء إذا اعتقدوا أن قرار حافز الأداء يخالف المادة 89 من قانون الكادر 155 لسنة 2007، والتى تنص على منح المعلمين كافة الحوافز التى تُصرَف للعاملين بأجهزة الدولة.

وأوضح الوزير للمعلمين، خلال اجتماعه معهم داخل مكتبه قبل الإفطار مباشرةً، أنه على قناعة بأن حافز الأداء سيرفع حجم حوافز المعلمين بشكلٍ مرضى بحيث ستتراوح بين 235% و335% من أساسى الراتب شهرياً، لافتاً إلى استعداده دعم المعلمين فى حالة لجوئهم للقضاء.

ورداً على مطالبة المعلمين له بالتدخل فى شئون نقابة المهن التعليمية لإصلاحها رفض الوزير ذلك، وذكر أن النقابة ملك لأعضائها، وحول راتبه ذكر "جمال الدين" أنه يحصل على 1900 فقط شهرياً بما يمثل 10% من دخله حينما كان يعمل بجامعة المنصورة.

من جهته قال عبد الناصر إسماعيل، ممثل اتحاد المعلمين المصريين بالجيزة، إنه استنتج من اللقاء الذى جمع الوزير بممثلين لحركات العاملين بالتدريس أنه لا حل لقضية الحافز إلا أحد أمرين، الأول اللجوء للقضاء للمطالبة بعدم احتساب الكادر ومكافأة الامتحانات ضمن الحافز، والثانى الضغط بالفعاليات الاحتجاجية على مجلس الوزراء لتعديل قانون صرف حوافز الإثابة للموظفين بالدولة، وأكد أنه يميل إلى الخيار الثانى.

وتابع "سألت الوزير إذا ما كان ضم الكادر لإجمالى الحوافز يعنى إلغاؤه فلم يجبنى إلا بالتأكيد على أنه سيدخل ضمن البدلات، فيما اعتبرت أنا إجابته مؤشراً على قرب إلغاء الكادر"، وأضاف أن حركات المعلمين ستستمر فى الاحتجاجات حتى تصل لذروتها مع بدء السنة الدراسية الجديدة، قائلاً "قررنا تنظيم تظاهرة حاشدة أمام مجلس الوزراء يوم 10 سبتمبر".

بلاغ للنائب العام ضد وزير التربية والتعليم ووزير المالية
نرجو من الإخوة المعلمين التقدم ببلاغ للنائب العام وذلك عن طريق إرسال خطاب مسجل بعلم الوصول إلي مكتب النائب العام كالآتي :

السيد المستشار النائب العام
تحية طيبة وبعد
مقدمه لسيادتكم : ............................
الوظيفة : ....................
المدرسة : ................. إدارة : ................... محافظة : ......................
أتقدم ببلاغي لسيادتكم ضد كل من الأستاذ الدكتور وزير التربية والتعليم والسيد الأستاذ الدكتور وزير المالية .
وذلك بصفتي الشخصية وبصفتي المهنية حيث إنني أحد المعلمين المضارين من عدم تطبيق حافز الإثابة% 200 علي المعلمين ، ومن الترقية والدرجة المالبة أسوة بجميع العاملين بالدولة .
وذلك لمخالفتهم نص المادة 89 من القانون 155 لسنة2007 (قانون الكادر) وعدم تطبيق حافز الإثابة علي المعلمين ، ووقف الترقيات والدرجات المالية ، مما أضار المعلمين ماديا ومعنويا ويضر بالعملية التعليمية .
ولذلك نلتمس من عدالتكم عمل اللازم نحو تطبيق حافز الإثابة 200% علي المعلمين وتفعيل المادة89 من قانون الكادر ، ومع مساواتنا في الترقية بكل العاملين بالدولة .
ولسيادتكم جزيل الشكر .
مقدمه لسيادتكم : ..........
بطاقة رقم : ........

العناوين الذى سوف نرسل عليه البلاغ

أ - ش 26 يوليو دار القضاء العالى الدور الثانى
ب - او ممكن تدخل من باب محكمة النقض فى ش رمسيس ناصية 26 يوليو تجد مكتبه أقرب من الباب الرئيسى اللى فى ش 26 يوليو ( ش فؤاد سابقا )
مكتب النائب العام المستشار / عبد المجيد محمود
بتقديم آلاف البلاغات ممكن القضية تتحرك ونأخذ حقنا .

إلى من يهمه الأمر
مرتبات بعض العاملين بوزارة التربية والتعليم
حصل الدستور الأصلى على جداول تضم 59 موظفاً وتوضح ما يتقاضاه العاملون المعينون بنظام المهارات الخاصة الربع الأول من عام 2010 فيما لم تضمن القائمة راتب رئيس مجلس الإدارة ولا الرئيس التنفيذى ولا نواب الرئيس التنفيذى ويعرض الدستور الأصلى هذة القائمة بالمسمى الوظيفى .
1. رئيس قطاع تنمية الموارد البشرية راتبه 75 ألف وبدل إدارة 9 آلاف ومكافأة شهرية 9 آلاف و500 جنيه
2. رئيس قطاع إدارة المشروعات راتبه 71 ألف وبدل إدارة 9 آلاف ومكافأة شهرية 15 ألف جنيه
3. رئيس قطاع الاستثمار وعلاقات المستثمرين راتبه 78 ألف وبدل إدارة 9 آلاف ومكافأة شهرية 54 ألف جنيه (اجمالى 141 ألف جنيه )
4. رئيس قطاع خدمة العملاء راتبه 81 ألف وبدل إدارة 9 آلاف ومكافأة شهرية 21 ألف جنيه ( اجمالى 111 ألف جنيه)
5. رئيس قطاع الأموال وإدارة المخاطر راتبه 78 ألف وبدل إدارة 9 آلاف ومكافأة شهرية 34 ألف جنيه ( اجمالى 121 ألف جنيه )
6. رئيس قطاع شبكة تنظيم المعلومات راتبه 75 ألف وبدل إدارة 9 الآف ومكافأة شهرية 9 الآف (اجمالى 93 ألف جنيه )
7. رئيس قطاع خدمة العملاء راتبه 51 ألف وبدل إدارة 9 الآف ومكافأة شهرية 6 ألاف ( اجمالى 66 ألف جنيه)
8. رئيس قطاع التشغيل وصيانة نظم المعلومات راتبه 81 ألف وبدل الادارة 9 الآف ومكافأة شهرية 6 آلاف
9. رئيس قطاع شئون المشغلين والدولى راتبه 80 ألف وبدل الادارة 9 الآف
10. رئيس قطاع الشئون المالية راتبه 78 ألف وبدل إدارة 9 الآف ومكافأة شهرية 60 ألف ( اجمالي 147 ألف جنيه )
11. رئيس قطاع الموازنة والتخطيط المالى راتبه 78 ألف وبدل إدارة 9 الآف ومكافأة شهرية 43 ألف جنيه ( اجمالى 130 ألف جنيه )
12. رئيس قطاع المبيعات راتبه 60 ألف جنيه وبدل الادارة 9 الآف ومكافأة شهرية 17 ألف جنيه
13. مستشار نائب الموارد البشرية لشئون الأمن راتبه 45 ألف جنيه وبدل إدارة 9 الآف جنيه
14. مدير عام التخطيط المالى وإدارة التكلفة بقطاع الموازنة والتخطيط المالى راتبه 39 ألف جنيه وبدل إدارة 6 ألاف جنيه ومكافأة شهرية 40 ألف جنيه ( اجمالي 85 ألف جنيه)
15. مدير عام الدعم الفنى بنظم الاتصالات راتبه 56 ألف جنيه وبدل ادارة 6 الاف ومكافأة شهرية 9 الآف ( اجمالى 71 ألف جنيه )
16. مدير عام مركز البيانات راتبه 53 ألف جنيه وبدل ادارة 6 الاف جنيه ومكافأة شهرية 12 ألف جنيه ( اجمال 71 ألف جنيه )
17. مدير عام حسابات القروض والاعتمادات راتبه 39 ألف جنيه وبدل ادارة 6 ألاف ومكافأة شهرية 20 ألف جنيه ( اجمال 65 ألف جنيه )
18. مدير عام تحسين الجودة بقطاع الجودة راتبه 24 ألف جنيه وبدل إدارة 6 ألاف ومكافأة شهرية 18 ألف جنيه ( اجمالى 48 ألف جنيه )
19. مدير عام توكيد الجودة بقطاع الجودة راتبه 38 ألف جنيه وبدل ادارة 6 الاف ومكافأة شهرية 3 الاف ( اجمال 47 ألف )
20. مدير الادارم الادارة العامة للمخاطر بقطاع الأموال راتبه 48 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف ومكافأة شهر 15 ألف جنيه ( اجمال 69 ألف جنيه )
21. مدير عام المتابعة والدعم الفنى راتبها 32 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف ومكافأة شهرية 6 آلاف ( اجمالى 44 ألف جنيه )
22. مير عام ادارة استثمار راتبه 46 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف وماكاأة شهرية 18 ألف جنيه ( اجمالى 70 ألف جنيه )
23. مدير عام الأموال والعلاقات البنكية بقطاع الأموال راتبه 49 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف ومكافأة شهرية 18 ألف جنيه ( اجمالى73 ألف جنيه )
24. مدير عام المراجعة الداخلية راتبه 40 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف ومكافأة شهرية 40 ألف جنيه ( اجمالى 86 ألف جنيه )
25. مدير عام شئون النواقل الدولية راتبع 46 ألف وبدل إدارة 6 ألاف ومكافأة شهرية 15 ألف جنيه ( اجمالى67 ألف جنيه )
26. مدير عام تقييم الأداء راتبه 23 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف ومكافأة 6 آلاف
27. مدير عام الإدارة العامة لدعم التطبيقات راتبه 45 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف
28. مدير عام الدعم الاعلامى والترويجي بقطاع الاعلام راتبها 45 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف
29. مدير عام الدعم وصيانة الحاسبات الآلية راتبه 36 ألف وبدل إدارة 6 آلاف
30. مدير عام تخطيط أجهزة التراسل بقبلى ومدن القناة راتبه 45 الف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف ومكافأة شهرية 9 آلاف
31. مدير عام أنظمة الموارد البشرية والمالية والوثائق راتبه 51 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف ومكافأة شهرية 13 الف جنيه ( اجمالى 70 ألف جنيه )
32. مدير عام الادارة العامة لوسائل لاتصالات راتبه 45 ألف جنيه وبدل إدارة 6 الآف ومكافأة شهرية 6 الآف
33. مدير عام الادارة العامة التجارية راتبها 45 ألف جنيه ومكافأة شهرية 18 ألف وبدل إدارة 6 آلاف( اجمالى 69 ألف جنيه )
34. مدير عام تشغيل وصيانة السنترالات الألمانية راتبه 55 ألف جنيه
35. مدير عام المراجعة والحسابات راتبه 30 ألف وبدل إدارة 6 آلاف ومكافأة 19 ألف جنيه
36. مدير عام تطوير الخدمات راتبها 17 ألف ومكافأة 8 آلاف
37. مدير عام تنظيم خدمات العملاء والموقع الالكتروني راتبه 22 ألف وبدل إدارة 1500 جنيه ومكافأة 6 آلاف
38. مهارات بنيابة الشئون الاستراتيجية راتبه 32 ألف
39. مدير إدارة تخطيط المبانى راتبه 16 ألف جنيه ومكافأة 3300 جنيه
40. مدير إدارة التشغيل وصيانة مراكز التشغيل راتبه 18 ألف جنيه
41. مسئول نظام الويندوز راتبه 10 آلاف جنيه
42. مراجع أول راتبه 24 ألف جنيه ومكافأة 3 آلاف جنيه
43. مشرف مراجعة راتبه 24 ألف ومكافأة 3 آلاف
44. مساعد مدير المراجعة راتبه 28 ألف جنيه ومكافأة 3 آلاف جنيه
45. مدير مكتب رئيس مجلس إدارة راتبها 45 ألف جنيه ومكافأة 36 ألف جنيه
46. أخصائية تسويق راتبها 10 آلاف جنيه ومكافأة 19 ألف جنيه
47. أخصائية ثان راتبها 10 آلآف وبدل إدارة 4 آلاف ومكافأة 3 آلاف
48. مراجع أول نظم راتبه 21 ألف ومكافأة 3 آلاف
49. مديرة إدارة المراجعة ( أجازة)
50. مدير إدارة الاشراف على الكافيتريا والبوفيهات راتبه 15 ألف جنيه ومكفأة 900 جنيه
51. أخصائى أول تمويل ومحاسبة راتبه 10 ألاف ومكافأة 1700 جنيه
52. مدير إدارة التوظيف راتبها 20 ألف ومكافأة 2000 جنيه
53. اسناد مدير عام الحملات الترويجية راتبه 18 ألف جنيه وبدل إدارة 2000 جنيه
54. مدير إدارة التقارير الداخلية راتبه 31 ألف جنيه وبدل إدارة 6 آلاف ومكافأة 18 ألف جنيه ( اجمالى 55 ألأف جنيه )
55. مدير إدارة دعم تطبيقات النظم راتبه 23 ألف مكافأة 5 آلاف
56. مسئول العلاقات العامة لرئيس مجلس إدارة راتبه 15 ألف ومكافأة 5 آلاف
57. خبير صيانة وتشغيل الحاسبات راتبه 15 ألف ومكافأة 3 آلاف
58. مدير إدارة تشغيل وصيانة كبائن الخدمة العامة راتبه 21 ألف ومكافأة 3 آلاف
59. مدير إدارة علاقات المستثمرين راتبها 7733 جنيه
حسبنا الله ونعم الوكيل

الموضوع السابق للمربى الفاضل والمعلم الجليل استاذنا / جمال الدين مبدع هذا الموقع واحد اهم المساهمين به

حينما اهتز آداء الاهلى (احد الفرق فى الدورى المصرى) فى الدورى انتفض وجاء بالخواجة جوزيه ليهبه 80 ألف يورو فى الشهر يعنى اكثر من 2000 جنيه كل طلعة شمس وحينما انتهى الموسم واراد ان يبدل بعض لاعبيه صرف اكثر من 33 مليون جنيه ليحافظ على صدارة الدورى التعبان على فرق من الهواه
ونحن فى بلد نسبة الامية بها تتعدى الـ 40% ولا زلنا نعين المعلم بالحصة وبكام بستة او سبعة جنيه لإناس بتموت فى اليوم الف مرة وبتنتهى حياتها بالذبحة الصدرية .. ياسادة فى كوريا الجنوبية كانوا يأكلون الكلاب لغاية الثمانيات بالقطع ليس حبا فى اكل الكلاب وانما لضيق ذات اليد ثم اصبحت كوريا الجنوبية كما ترون عملاق عالمى واحد العشرة الكبار فى الاقتصاد العالمى .. بماذا اصبحوا ذلك
بالتعليم والصحة وسياسة 3 فى 7 فقد وجهوا ميزانية البلد فى ثلاث دورات مدة كل دورة سبع سنوات اى 21 عام للتعليم والصحة فغيروا من خصائص السكان او لنقل استوردوا شعب آخر يعنى لو ابنك عنده 6 سنين واديتة تعليم كويس كالذى بألمانيا وصرفت على صحتة كما تصرف السويد لمدة 21 سنة بكل تأكييد سيكون مواطن آخر غير الاولاد اللى بنراهم كل يوم بيشربوا سجاير ويعاكسوا البنات فى اوقات الدراسة ويسيرون فى الشوارع مهلهلين اقتربت قاماتهم من الارض ونبتت ورعت الانميا فى اجسادهم واصبحوا مشاريع اناس فاشلين ورقم مضاف جديد فى قائمة الجهلاء والمهمشين
يا سادة تعلموا كلمة احفظها من 20 سنة
لو اعطيت المدرس مرتب ضابط الشرطة لما احتجت لضابط الشرطة
(وهنا اعنى مرتب يعادل مرتبات احد ضباط الشرطة الذين تضاعفت مرتاباتهم بعد الثورة)

نعم عندهم كل الحق ولكن ما ذمب الطالب وولى الامر لماذا يعاقبوهم, انا سمعت احد المدرسين يقول ان اضرابهم هذا من اجل الطلاب ايضا لانه عندما ينال حقوقه صيصبح متفرغ لطلابه تفرغ كامل وسيمتنع عن الدروس الخصوصيه مع العلم انى اشك فى ذلك